Pack Formativo: Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo. Especialidad (Papel)

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Descripción

El pack formativo de orientación profesional en colectivos con dificultades de acceso al empleo se desarrolla 6 temas. Este material didáctico se centra en los diferentes colectivos que tienen dificultades de acceso al empleo. Por otro lado, en el contenido de esta formación hace hincapié en mujeres, inmigrantes y personas con discapacidad. Además, incluye a jóvenes  y mayores de  45 años.

Materiales

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Indice de contenidos

  • 1. COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Factores que definen el comportamiento del demandante de empleo
    • 1.3. Colectivos en riesgo
      • 1.3.1. Definición del colectivo
      • 1.3.2. Factores de exclusión social
      • 1.3.3. Colectivos en riesgo de exclusión
    • 1.4. La diversidad y el mercado de trabajo
      • 1.4.1. Concepto de diversidad
      • 1.4.2. Fuentes de la diversidad
      • 1.4.3. Causas o factores que contribuyen a la diversidad
      • 1.4.4. Los “Chárteres” de la diversidad
    • 1.5. Marco legislativo
      • 1.5.1. Ámbito internacional
      • 1.5.2. Ámbito europeo
      • 1.5.3. Ámbito nacional
    • 1.6. La gestión de la diversidad
      • 1.6.1. Gestión empresarial con atención a la diversidad
      • 1.6.2. Estadios en la gestión de la diversidad
      • 1.6.3. Beneficios que aporta la gestión de la diversidad a la empresa
      • 1.6.4. Situación actual de la gestión de la diversidad en las empresas
    • 1.7. Inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad
      • 1.7.1. El trabajo como proceso de integración social
      • 1.7.2. Estrategias de inserción laboral
      • 1.7.3. Itinerarios de inserción laboral
    • 1.8. La inteligencia emocional como clave del éxito: el coaching laboral
    • 1.9. La investigación social
      • 1.9.1. Contexto de la investigación social
      • 1.9.2. Funciones de la investigación social
      • 1.9.3. Componentes del proceso
      • 1.9.4. Tipos de investigación social
      • 1.9.5. Metodología

SÍNTESIS

  • 2. MUJERES Y EMPLEO
    • 2.1. Antecedentes, marco jurídico y conceptual
      • 2.1.1. Características diferenciales
    • 2.2. Empleo y previsión social
      • 2.2.1. Acoso discriminatorio
      • 2.2.2. Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
      • 2.2.3. Objetivo 15
      • 2.2.4. Situación actual: Europa y España
    • 2.3. Normativa legal de igualdad de género
    • 2.4. Igualdad salarial
      • 2.4.1. Días de igualdad salarial
      • 2.4.2. Proyecto equality pays off (EPO)
    • 2.5. Formación para el empleo
      • 2.5.1. OCDE: formación y desigualdad laboral
    • 2.6. Emprendimiento
      • 2.6.1. Emprendedoras
      • 2.6.2. Programa de apoyo empresarial a las mujeres (PAEM)
    • 2.7. Planes de igualdad
      • 2.7.1. ¿Qué son los planes de igualdad?
      • 2.7.2. Distintivo “igualdad en la empresa”
      • 2.7.3. Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2014-2016
    • 2.8. Promoción profesional
    • 2.9. Grupos de especial vulnerabilidad
    • 2.10.  Programas de inserción sociolaboral
      • 2.10.1. Programas territoriales (colaboración con entidades locales)
      • 2.10.2. Programas sectoriales (SARA)
    • 2.11.  Actuaciones en orientación

SÍNTESIS

ANEXO. Informe del mercado de trabajo de las mujeres 2015

  • 3. INMIGRANTES Y EMPLEO
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Repercusión de la inmigración en la sociedad española
    • 3.3. El umbral de tolerancia
    • 3.4. Acceso al trabajo
    • 3.5. La ley de extranjería
    • 3.6. Programas de integración
      • 3.6.1. Programas
      • 3.6.2. Subvenciones
    • 3.7. Orientación laboral
      • 3.7.1. Los inmigrantes como parados
      • 3.7.2. Programas de orientación e información para la inserción
      • 3.7.3. Actuaciones en orientación
    • 3.8. Recursos para la inserción de inmigrantes

SÍNTESIS

  • 4. JÓVENES Y EMPLEO
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. La empleabilidad de los jóvenes
      • 4.2.1. Nivel formativo
      • 4.2.2. Formación realizada
      • 4.2.3. Disponibilidad para trabajar y búsqueda activa de empleo
      • 4.2.4. Búsqueda del primer empleo
      • 4.2.5. Diferencias entre hombres y mujeres
    • 4.3. Estrategias de emprendimiento y empleo joven
      • 4.3.1. Catálogo de medidas
      • 4.3.2. Plan Nacional de implantación de la Garantía Juvenil en España
    • 4.4. Situación laboral de los jóvenes españoles
      • 4.4.1. Jóvenes menos cualificados
    • 4.5. Actuaciones en orientación
      • 4.5.1. Proyectos de asesoramiento y orientación laboral para jóvenes
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 4
    • ANEXO. Informe del Mercado de trabajo de los jóvenes 2015
  • 5. PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    • 5.1. Concepto de discapacidad
    • 5.2. Empleo y discapacidad
      • 5.2.1. Empleo ordinario
      • 5.2.2. Empleo protegido: centros especiales de empleo
      • 5.2.3. Contratación de personas con discapacidad
    • 5.3. Integración laboral de las personas con discapacidad
      • 5.3.1. Integración de los trabajadores discapacitados en el Sistema ordinario de trabajo
      • 5.3.2. Integración de los trabajadores discapacitados en el Sistema protegido de trabajo
      • 5.3.3. Medidas de tránsito del empleo protegido al ordinario
    • 5.4. Actuaciones en orientación

SÍNTESIS

ANEXO. Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2015

  • 6. MAYORES DE 45 AÑOS, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y OTROS COLECTIVOS
    • 6.1. Mayores de 45 años
      • 6.1.1. Edad y envejecimiento
      • 6.1.2. Desempleo y ayudas
      • 6.1.3. Contratación para mayores de 45 años
      • 6.1.4. Programas de inserción laboral para mayores de 45
      • 6.1.5. Estrategias de búsqueda de empleo
      • 6.1.6. Consejos para encontrar empleo a partir de los 45
    • 6.2. Desempleados de larga duración
      • 6.2.1. Características
      • 6.2.2. Consecuencias
      • 6.2.3. Ayudas para parados de larga duración
      • 6.2.4. Actuaciones en orientación
      • 6.2.5. Plan de orientación laboral
    • 6.3. Personas con dificultades para la inserción social
      • 6.3.1. Concepto
      • 6.3.2. Objetivos en orientación
      • 6.3.3. Actuaciones en orientación

SÍNTESIS

ANEXO. Informe del mercado de trabajo de los mayores de 45 años 2015

SUPUESTOS PRÁCTICOS

M_1131_EED ORIENTACIÓN PROFESIONAL:COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
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