Pack Formativo: Coaching, Personal, Educativo, Deportivo, Ejecutivo y Empresarial (Papel)

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Pack Formativo: Coaching, Personal, Educativo, Deportivo, Ejecutivo y Empresarial (Papel)

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Descripción

Este pack formativo papel donde se recogen todos los coaching se encuentra formado por 73 temas. En estos se desarrollarán los diferentes tipos de coaching, entre los que destaca el personal, profesional, deportivo, educativo y ejecutivo-empresarial. Por otro lado en el contenido didáctico papel de este pack formativo, se centrará en el rol del coach y del coachee. De igual manera se profundizará en la gestión de las emociones y las áreas básicas del coaching.

Materiales

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Índice de contenidos

BLOQUE I: COACHING

  1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

    1. Introducción
    2. Etimología y significado de la palabra coaching
    3. Disciplinas antecedentes
    4. Coaching frente a otras prácticas
    5. El coaching en la actualidad
    6. Beneficios y principios del coaching
    7. Tipos de coaching

  2. LA FIGURA DEL COACH

    1. Introducción
    2. El coach y sus rasgos personales
    3. Características del coach
    4. Funciones y elementos del coach
    5. Tipos de coach
    6. Competencias clave del coach
    7. Características de un coach efectivo
    8. Errores más comunes del coach
    9. Salidas profesionales del coach

  3. LA FIGURA DEL COACHEE

    1. Introducción
    2. El papel y las características del coachee
    3. Eneagrama del coachee
    4. La personalidad del coachee
    5. Aspectos sociales del coachee
    6. Aspectos cognitivos del coachee
    7. Aspectos a valorar del coachee antes del proceso de coaching
      1. Valoración de la capacidad para recibir coaching
      2. Mejorar la capacidad para recibir coaching
      3. Valoración de la autoconciencia del coachee
      4. Mejora de la autoconciencia y autocontrol del coachee

  4. LA ÉTICA EN COACHING

    1. Introducción
    2. Ética: un factor clave en coaching
    3. Los principios éticos
    4. El código de ética
    5. Estándares generales
    6. Declaraciones públicas y publicidad
    7. Relaciones de coaching
    8. Privacidad y confidencialidad
    9. Entrenamiento en coaching
    10. Investigación y publicaciones de coaching
    11. Organismos reguladores del coaching

  5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING

    1. Introducción
    2. Las claves para el éxito
    3. Las creencias limitantes
    4. La motivación
    5. La autoestima y la autoconfianza
    6. Responsabilidad y compromiso
    7. Metas y objetivos
    8. El plan de acción
    9. El coaching y el cambio esperado

  6. GESTIÓN DE EMOCIONES

    1. Introducción
    2. Introducción a la gestión de emociones
    3. Tipos de emociones
    4. Necesidades psicológicas fundamentales
    5. Creencias y pensamientos negativos y distorsionados
      1. La mente con PAN (Pensamientos Automáticos Negativos)
      2. Pensamientos distorsionados
      3. Creencias básicas
    6. Problemas emocionales más comunes
    7. Creación de problemas más comunes

  7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING

    1. Introducción
    2. Coaching como proceso de cambio
    3. Motivación en el proceso de coaching
    4. La voluntad en el proceso de coaching
    5. Comunicación y conversación en el proceso de coaching
      1. Preguntas como herramienta del coach
      2. Feedback
    6. Marketing del coaching
    7. Posibles peligros del proceso de coaching

  8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING

    1. Introducción
    2. La sesión de coaching
    3. Duración de las sesiones y el proceso de coaching
    4. Fases del proceso de coaching
      1. Fase de toma de contacto
      2. Fase de planificación de la acción
      3. Fase de desarrollo de la acción
      4. Fase de evaluación y seguimiento
    5. Estrategias de coaching que facilitan el aprendizaje

  9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING

    1. Introducción
    2. Importancia de las herramientas y técnicas en coaching
    3. Convertir lo negativo en positivo
    4. Coaching como técnica para mejorar los comportamientos
    5. Dinámicas como técnicas de coaching
    6. Uso de las técnicas grupales
    7. Elección de las técnicas adecuadas
    8. Tipos de técnicas en coaching
    9. Normas de uso de las técnicas

  10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

    1. Introducción
    2. Coaching y cambio
    3. La resistencia al cambio
    4. El proceso del cambio personal
    5. LA autoconciencia y su mejora
    6. Consciencia del yo y de las elecciones
    7. La consciencia del presente y mindfulness

  11. TIPOS DE COACHING

    1. Introducción
    2. Coaching personal
    3. Coaching profesional
    4. Coaching deportivo
    5. Coaching educativo
    6. Coaching ejecutivo-empresarial
    7. Otros tipos de coaching

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

BLOQUE II: COACHING PERSONAL

  1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
    1. Introducción
    2. Concepto de coaching
    3. Utilidad del coaching
    4. Conceptualización del coaching personal
    5. Origen del coaching personal
    6. Principios y valores del coaching personal
    7. Beneficios de un coaching personal eficaz
    8. Importancia del coaching personal en la vida
    9. Actitudes de un coach personal

 

  1. SESIONES DE COACHING PERSONAL
    1. Introducción
    2. Qué es una sesión de coaching
    3. Tipos de sesiones de coaching personal
    4. Objetivos en las sesiones de coaching personal
    5. Desarrollo y duración de una sesión de coaching personal
    6. Estructura de una sesión de coaching personal
    7. Tipos de preguntas en las sesiones de coaching personal
    8. Pasos a seguir para una sesión de coaching exitosa

 

  1. eMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
    1. Introducción
    2. Qué son las emociones y los estados de ánimo
    3. El conjunto básico de las emociones
    4. Función de las emociones y su manifestación
    5. La emocionalidad del ser humano y sus representaciones internas
    6. El coaching personal y las emociones
    7. Fases del tratamiento de las emociones
    8. Beneficios de la inteligencia emocional en la vida

 

  1. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS
    1. Introducción
    2. Creencias y creencias limitantes
    3. Cómo abordar creencias limitantes
    4. Modificación de creencias limitantes
    5. Los hábitos positivos y negativos
    6. Pasos para cambiar de hábitos
    7. El estrés
    8. Coaching y manejo del estrés

 

  1. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL
    1. Introducción
    2. LA resistencia al cambio personal
    3. Pirámide de la resistencia
    4. Actitud del coachee ante la resistencia
    5. Aspectos para disminuir la resistencia al cambio
    6. Técnicas de superación de resistencia
    7. Ideas para gestionar la resistencia al cambio personal
    8. Preguntas básicas para valorar la resistencia personal

 

  1. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
    1. Introducción
    2. Comprensión del cambio personal
    3. Pasos para aceptar el cambio
    4. Fases para la integración del cambio en el coachee
    5. Coaching y modelos para el cambio personal
    6. Procesos vinculados al cambio

 

  1. COACHING PERSONAL Y PNL
    1. Introducción
    2. Conceptualización de la PNL
    3. Origen de la PNL
    4. Los beneficios de la PNL
    5. Características de la PNL
    6. Principios de la PNL
    7. PNL: sistemas representacionales y sistemas de claves oculares
    8. Aplicación de la PNL en el coaching personal

 

  1. Herramientas y técnicas aplicadas en coaching personal
    1. Introducción
    2. Transformar lo negativo en positivo
    3. Técnicas y herramientas personales
      1. Técnica de rapport
      2. Feedback
      3. La caja de herramientas
    4. Niveles de apoyo en coaching personal
    5. Técnicas estructurales
    6. Técnicas de aprendizaje
      1. Modelado
      2. Andamiaje
      3. Moldeamiento
      4. Toma de decisiones
    7. Técnicas exploratorias
      1. Rueda de la vida
      2. Escala de valores
      3. Análisis DAFO personal

 

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

 

BLOQUE III: COACHING EDUCATIVO

  1. Introducción al coaching educativo
    1. Introducción
    2. Breve historia acerca del coaching
    3. Concepto de coaching educativo
    4. Propósito y objetivos del coaching educativo
    5. Principios del coaching educativo y sus aportaciones al docente
    6. Conceptos importantes en coaching educativo
    7. La contribución del coaching en la educación

 

  1. Coaching educativo aplicado a la familia
    1. Introducción
    2. La familia como primer agente educativo y socializador
    3. Funciones generales de la familia
    4. Valores familiares y estilos educativos
    5. La familia como coach
    6. Coaching educativo y familia del alumno
    7. Interacción entre padres y maestros y modelos de relaciones
    8. Aspectos que dificultan la relación entre familia y docentes
    9. Coaching para la participación de la familia en la escuela

 

  1. Coaching educativo y aprendizaje en el aula
    1. Introducción
    2. Conceptualización del aprendizaje
    3. Modelos de aprendizaje
    4. Estilos de enseñanza de los profesores
    5. El docente como coach
    6. Objetivos del proceso de coaching en el aula
    7. Fases del proceso de coaching en el aula
    8. El docente y la motivación del alumno

 

  1. Comunicación y entrevista en coaching educativo
    1. Introducción
    2. Comunicación verbal, lenguaje y pensamiento
    3. Comunicación no verbal
    4. La conversación en el proceso de coaching educativo
    5. Importancia de la buena comunicación en la escuela
    6. La entrevista en coaching educativo
    7. Preguntas y fases llevadas a cabo en la entrevista

 

  1. Herramientas en coaching educativo
    1. Introducción
    2. Herramientas internas en coaching educativo
      1. Calibración
      2. La escucha activa
      3. Feedback
      4. Rapport
      5. La asertividad
      6. La intuición
    3. Herramientas externas en coaching educativo
      1. La rueda de la vida
      2. La rueda de la vida académica
      3. El modelo Grow
      4. La línea del tiempo
      5. Las posiciones perceptivas
      6. Las metáforas
      7. La ventana de Johari
      8. El mándala
      9. Escalera de interferencia

 

  1. Plan de acción personal, modelo ECED y tutoría compartida
    1. Introducción
    2. Importancia del plan de acción personal con alumnos
    3. Estructura del plan de acción
    4. Modelo ECED con alumnos
    5. La tutoría compartida

 

  1. Coaching para el liderazgo educativo
    1. Introducción
    2. El liderazgo educativo
    3. Estilos de liderazgo en la docencia
    4. Funciones del docente líder
    5. Otras actuaciones del docente líder
      1. Actuaciones del docente líder con el alumno
      2. Actuaciones del docente líder en el aula
    6. Conductas de confianza del docente líder
    7. Valores del docente líder
    8. Perfil del docente del siglo XXI

 

  1. Coaching educativo y resolución de conflictos en el aula
    1. Introducción
    2. El clima de clase
    3. Detección de alumnos perturbadores
    4. Control del aula mediante la atención
    5. Causas del conflicto en el aula
    6. Técnicas de resolución de conflictos
      1. Las peleas
      2. Calmarse
      3. Arbitrar
      4. Escucha activa
      5. Suavizar
      6. Tiempo de retirada
      7. Cuestionarios de pelea
      8. El método de discusión justa
      9. los juegos de roles
      10. La inversión de roles
      11. La estrategia R-S-R
    7. Sesiones para trabajar el conflicto en el aula

 

  1. Coaching educativo y las emociones en el aula
    1. Introducción
    2. Emociones e inteligencia emocional
    3. Importancia de las emociones en el aula
    4. El docente coach como modelo y promotor de la inteligencia emocional en el alumno
    5. La gestión del aula basada en la gestión emocional
    6. Actividades para trabajar las emociones en el aula

 

ANEXO I

  1. Historia de la filosofía en la que se fundamenta el coaching
  2. El coaching educativo y la escuela nueva
  3. Disciplina en el aula

ANEXO II

  1. Entrevista en coaching educativo.
  2. Plan de acción
  3. Plantilla para trabajar el conflicto en el aula

SUPUESTOS PRÁCTICOS

  1. Análisis del coaching educativo
  2. Análisis del proceso de coaching en el aula

 

BLOQUE IV: COACHING DEPORTIVO

  1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES
    1. Origen del coaching deportivo
    2. Definiendo el coaching deportivo
    3. La estrategia deportiva
    4. Coaching deportivo: aprende a fluir
    5. Beneficios de la práctica del coaching deportivo

 

  1. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO
    1. Modelos básicos de coaching deportivo
      1. Inner Game de Timothy Gallwey
      2. Modelo Grow
    2. Educar el talento deportivo y personal mediante la inteligencia emocional

 

  1. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO
    1. La gestión de emociones
    2. La conciencia personal
      1. Concentración
      2. Regulación emocional
      3. Autoestima y autoconfianza
      4. Prevención de lesiones
    3. El liderazgo como factor clave en el equipo

 

  1. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE
    1. Introducción a las creencias en el deporte
    2. Pirámide neurológica de R. Dilts
    3. Mecanismos de formación de creencias
    4. Identificación y transformación de las creencias limitantes
    5. Desarrollo de creencias para el alto rendimiento en el deporte

 

  1. FLUIR EN EL DEPORTe
    1. ¿Qué es la zona de fluencia?
    2. La zona de confort y la zona de aprendizaje
    3. Componentes para fluir en el deporte

 

  1. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO
    1. El papel del coach deportivo
    2. Funciones del coach deportivo
    3. El entrenador como coach

 

  1. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO
    1. El entrenamiento
    2. El deportista como coachee
    3. El deportista en equipo

 

  1. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO
    1. Técnicas de coaching en positivo
    2. Técnicas agrupadas según el tamaño del grupo
    3. Técnicas agrupadas según su objetivo
    4. Otras técnicas: El coaching deportivo como técnica de liderazgo del entrenador

 

  1. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO
    1. Entrenamiento de la concentración-atención
    2. Visualización y relajación
    3. PNL aplicada al coaching deportivo

 

  1. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE
    1. Introducción a las técnicas de comunicación
    2. Escucha Activa
    3. Asertividad

 

  1. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE
    1. Concepto de meta
    2. Reglas y fases para establecer una meta
    3. Concepto de objetivo. El éxito a través del coaching
    4. Reglas y fases para establecer un objetivo

 

  1. cOACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO
    1. Coaching individual
    2. Coaching de equipo

 

  1. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL
    1. ¿Qué es el Brandcoaching?
    2. ¿Cómo crear tu propia marca personal?
    3. Valor de mercado: El valor de una Marca

 

  1. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
    1. Psicología del deporte
    2. Mentoring
    3. Inteligencia emocional
    4. Programación neurolingüística

 

  1. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS
    1. Introducción
      1. ¿Qué es una lesión?
    2. Tipos de lesiones
    3. Prevención y tratamiento de lesiones
    4. Lesiones y Coaching
      1. Factores psico-sociales en la lesión
      2. Intervención del Coach deportivo
      3. Apoyo social: papel del coach deportivo

 

BLOQUE V: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

  1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
    1. Introducción
    2. Concepto de coaching
    3. Nacimiento del coaching empresarial
    4. El coaching empresarial
    5. Características y objetivos del coaching empresarial
    6. El coaching y el avance
    7. Coaching como ayuda para aprender

 

  1. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
    1. Introducción
    2. Dimensiones y elementos del coaching empresarial
    3. Cómo garantizar un buen coaching
    4. Áreas y etapas del coaching empresarial
    5. El coach en la empresa
    6. Fases y partes implicadas en el proceso de coaching ejecutivo
    7. Reglas del proceso de coaching ejecutivo
    8. Consejos para determinar la rentabilidad del coaching empresarial

 

  1. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
    1. Introducción
    2. Tendencias del coaching
    3. Tendencias del coaching ejecutivo
    4. El proceso de coaching de equipos
    5. Objetivos, características y beneficios del coaching de equipos
    6. Observaciones y etapas de un proceso de coaching de equipo
    7. Utilidad de un proceso de coaching de equipos
    8. Riesgos de un proceso de coaching de equipos
    9. La diversidad de los equipos
    10. Técnicas para mejorar el funcionamiento del equipo

 

  1. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
    1. Introducción
    2. Concepto de liderazgo
    3. Estilos de liderazgo
    4. La comunicación como herramienta de liderazgo
    5. Enfoques sobre liderazgo
    6. El líder en la empresa
    7. Líder versus jefe
    8. Coaching y liderazgo

 

  1. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
    1. Introducción
    2. El talento
    3. La gestión del talento
    4. Pautas para una gestión competitiva
    5. Cómo potenciar el talento en la empresa
    6. La motivación en la empresa
    7. Tipos y teorías de motivación en la empresa

 

  1. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
    1. Introducción
    2. Técnicas de coaching estructurales
      1. Método Grow
      2. Método Achieve
      3. Método Outcomes
      4. Método Smart
    3. Técnicas de coaching exploratorias
      1. La rueda de la vida
      2. Escala de valores
      3. Técnicas para trabajar las emociones
      4. Análisis DAFO
      5. Roles
    4. Dinámicas de grupo
    5. Otros tipos de técnicas

 

  1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
    1. Introducción
    2. El conflicto
    3. Conflicto laboral y tipos
    4. Causas del conflicto en la empresa
    5. Acciones para mejorar las relaciones interpersonales
    6. Negociación y mediación en la resolución de conflictos
    7. El coach y la comunicación efectiva para la resolución de conflictos
    8. Recomendaciones para intervenir sobre conflictos laborales

 

  1. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
    1. Introducción
    2. Introducción a las emociones
    3. Las emociones en la empresa
    4. Coaching emocional y cambio en la empresa
    5. Inteligencia emocional en la empresa
    6. Cómo desarrollar inteligencia emocional en la empresa
    7. Hábitos de la persona con alta inteligencia emocional
    8. El equipo emocionalmente inteligente

 

GLOSARIO DEL TEMARIO

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

M_1018_EED COACHING VOL.I
M_1019_EED COACHING VOL.II
M_1021_EED COACHING PERSONAL
M_1017_EED COACHING EDUCATIVO
M_1074_EED COACHING DEPORTIVO. VOL.I
M_1075_EED COACHING DEPORTIVO. VOL.II
M_1020_EED COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

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