Indice de contenidos

• 1. PERFIL PROFESIONAL: TÉCNICO DE EMPLEO
  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Descripción de la ocupación
    • 1.2.1. Funciones y responsabilidades propias del puesto
    • 1.2.2. Entorno
    • 1.2.3. Perspectiva de futuro
    • 1.2.4. Clasificación profesional
    • 1.2.5. Condiciones de trabajo
    • 1.2.6. Medios utilizados
  • 1.3. Perfil competencial
    • 1.3.1. Competencias genéricas
    • 1.3.2. Competencias Específicas
  • 1.4. Definición de la formación requerida
    • 1.4.1. Formación reglada recomendable
    • 1.4.2. Formación profesional para el empleo
    • 1.4.3. Formación transversal
    • 1.4.4. Formación específica
  • 1.5. Ámbitos de trabajo
  • 1.6. Experiencia requerida
  • 1.7. Ocupaciones afines
  • 1.8. El técnico de empleo y el desarrollo local
• 2. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • 2.1. Definición, evolución y principios
    • 2.1.1. ¿Qué es la orientación laboral?
    • 2.1.2. Principios de la orientación laboral
  • 2.2. La orientación vocacional, profesional y laboral
    • 2.2.1. La orientación vocacional
    • 2.2.2. La orientación profesional
    • 2.2.3. La orientación laboral
    • 2.2.4. Diferencia entre la inserción laboral y la inserción social
  • 2.3. Características de la Orientación Laboral
  • 2.4. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
    • 2.4.1. La orientación desde una perspectiva de género
  • 2.5. Orientación Laboral y empleabilidad
    • 2.5.1. Habilidades para la empleabilidad
    • 2.5.2. Concepto de empleabilidad
    • 2.5.3. Ventajas de la empleabilidad
    • 2.5.4. Observatorios locales de empleo
  • 2.6. Programas de orientación e inserción laboral
• 3. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA
  • 3.1. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
    • 3.1.1. Definición
    • 3.1.2. Funciones
    • 3.1.3. Estructura: Organigrama
  • 3.2. Normativa de referencia
  • 3.3. La Ley 56/2003, de empleo
  • 3.4. Políticas activas de empleo
    • 3.4.1. Plan anual de políticas de empleo (PAPE)
    • 3.4.2. Estrategia española de activación para el empleo
    • 3.4.3. Reforma de las políticas activas de empleo
• 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  • 4.1. Introducción
  • 4.2. Política social y de empleo de en la UE
    • 4.2.1. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo
  • 4.3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
    • 4.3.1. El semestre europeo
    • 4.3.2. Actual desarrollo de la EEE
    • 4.3.3. Directrices para el empleo
    • 4.3.4. Coordinación de la estrategia Europea de Empleo
    • 4.3.5. Participación de todos los sectores de la sociedad
    • 4.3.6. Europa 2020 en España
  • 4.4. Fondos para la financiación de las políticas de empleo
    • 4.4.1. Fondo Social Europeo
    • 4.4.2. Fondos estructurales: FSE
  • 4.5. Políticas activas y pasivas de empleo en la UE
    • 4.5.1. Políticas activas de empleo en una selección de países europeos
• 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  • 5.1. Definición
    • 5.1.1. Indicadores del mercado de trabajo
    • 5.1.2. Características del mercado de trabajo
  • 5.2. El mercado de trabajo en España
    • 5.2.1. Transformaciones sociales y los cambios en el mercado de trabajo
    • 5.2.2. El reto
  • 5.3. Observatorio de las ocupaciones
  • 5.4. Nuevos Yacimientos de empleo
    • 5.4.1. ¿Qué son los nuevos yacimientos de empleo?
    • 5.4.2. Las competencias profesionales
    • 5.4.3. Sectores emergentes con más salida profesional
    • 5.4.4. Nuevos Yacimientos de empleo 2015
    • 5.4.5. Las ocupaciones de la nueva economía: el teletrabajo
• 6. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
  • 6.1. Definición
    • 6.1.1. Agentes de la intermediación
    • 6.1.2. Principios básicos de la intermediación laboral
    • 6.1.3. Discriminación en el acceso al empleo
  • 6.2. Los Servicios públicos de empleo
    • 6.2.1. Entidades colaboradoras: O.P.E.A.
    • 6.2.2. Corporaciones locales
    • 6.2.3. Instituciones y organismos
  • 6.3. Agencias de colocación
    • 6.3.1. ¿Qué son las agencias de colocación?
    • 6.3.2. Obligaciones de las agencias de colocación
    • 6.3.3. Espacio telemático
    • 6.3.4. Agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo
    • 6.3.5. Diferencia entre una agencia de colocación y una ETT
  • 6.4. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
  • 6.5. Demanda y gestión de la demanda
    • 6.5.1. Requisitos
    • 6.5.2. Contenido de la demanda de empleo
    • 6.5.3. Inscripción de extranjeros en la oficina de empleo de los Servicios públicos de empleo
    • 6.5.4. Normas a observar en la oficina de empleo del Servicio Público de Empleo
    • 6.5.5. Servicios prestados por las oficinas de empleo de los Servicios públicos de empleo a los demandantes de empleo
  • 6.6. Oferta y gestión de la oferta
    • 6.6.1. ETT’s
    • 6.6.2. Contrato de puesta a disposición
  • 6.7. Red EURES
    • 6.7.1. Servicios EURES a demandantes de empleo
    • 6.7.2. Servicios EURES a empleadores
• 7. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO
  • 7.1. Introducción
  • 7.2. Programa PREPARA
    • 7.2.1. Personas beneficiarias
    • 7.2.2. Derechos de las personas beneficiarias
    • 7.2.3. Obligaciones de las personas beneficiarias
    • 7.2.4. Solicitud de la ayuda
    • 7.2.5. Diferencia entre el programa PRODI y el programa PREPARA
  • 7.3. Renta Activa de Inserción (RAI)
    • 7.3.1. Requisitos de los beneficiarios
    • 7.3.2. Tramitación y documentación
    • 7.3.3. Derecho a su percepción
    • 7.3.4. Obligaciones de los trabajadores
    • 7.3.5. Baja del programa
    • 7.3.6. Acciones de inserción laboral
  • 7.4. Programa de Activación para el Empleo (PAE)
    • 7.4.1. Requisitos
    • 7.4.2. Obligaciones de activación
    • 7.4.3. Duración y cuantía
    • 7.4.4. Documentación necesaria
    • 7.4.5. Cuándo, dónde y cómo se tramita
  • 7.5. Estrategia de emprendimiento y empleo joven
  • ANEXOS
    • 1. Modelo solicitud PREPARA
    • 2. Modelo solicitud RAI
    • 3. Modelo solicitud PAE
• 8. EL CONTRATO DE TRABAJO
  • 8.1. Concepto y características del contrato de trabajo
    • 8.1.1. Elementos del contrato de trabajo
    • 8.1.2. Los sujetos del contrato de trabajo
    • 8.1.3. Derechos y obligaciones
  • 8.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
    • 8.2.1. Forma
    • 8.2.2. Período de prueba
    • 8.2.3. Información a los trabajadores
    • 8.2.4. La jornada de trabajo
    • 8.2.5. El descanso
    • 8.2.6. Las horas extraordinarias
    • 8.2.7. Las horas complementarias
    • 8.2.8. Las vacaciones
    • 8.2.9. Las fiestas laborales
    • 8.2.10. Los permisos retribuidos
    • 8.2.11. La movilidad funcional
  • 8.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
    • 8.3.1. Comunicación por medios telemáticos: contrat@
  • 8.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos
    • 8.4.1. Contrato Indefinido
    • 8.4.2. Contratos temporales
    • 8.4.3. Contrato para la formación y el aprendizaje
    • 8.4.4. Contrato en prácticas
    • 8.4.5. Otras formas de prestación del trabajo asalariado

ANEXOS

1. Modelo contrato indefinido

2. Modelo contrato temporal

3. Modelo contrato para la formación y el aprendizaje

4. Modelo contrato en prácticas